Cerchi una soluzione su misura per le tue esigenze di business?
Parla con noiFlessibilità
Non si tratta di semplice “smart working”: la flessibilità in Sidea Group è un concetto che abbraccia ogni aspetto della vita lavorativa.
Gli orari “d’ufficio” esistono, per consentire a tutti di stabilire dei confini, ma ognuno ha la possibilità di gestire il lavoro con il resto del team e rendere elastici questi orari, in modo da conciliare il lavoro con le esigenze della vita personale. Lo stesso avviene per le nostre sedi: abbiamo degli uffici fisici, ma i nostri team lavorano anche da qualunque altro posto desiderino; la nostra Casa è in Puglia, il nostro ufficio è ovunque.
Benessere
La nostra priorità è che chi lavora con noi si senta bene, per questo facciamo il possibile per realizzare quest’obiettivo.
In Sidea Group si svolgono periodicamente sessioni di coaching, crescita personale, comunicazione efficace, per stimolare il benessere sul lavoro e non solo, analizzando insieme a professionisti del settore gli approcci più efficaci per una vita lavorativa più serena. Lavoriamo inoltre a un’offerta strutturata di attività finalizzate a rendere l’esperienza in Sidea Group più piacevole possibile.
Sidea è
Best Workplace
Italia
2022
Anche questo anno, Great Place to Work® ha premiato le Migliori Aziende per cui lavorare in Italia. Gli studi televisivi del Corriere della Sera, media partner ufficiale, il giorno 31 marzo hanno ospitato l’evento di premiazione, che...
Scopri di piùCongedo Rosa
In Sidea Group abbiamo regolamentato il congedo mestruale: le donne possono usufruire di un giorno di riposo retribuito legato ai disagi delle mestruazioni.
Il Congedo Rosa non intacca le ferie, non necessita di certificati di malattia e non rappresenta un regolare permesso: si tratta di un permesso speciale, introdotto per supportare le donne che possono soffrire a causa delle mestruazioni pur non avendo specifiche patologie.